Sony Quiere comprar Kadokawa y sus empleados están encantados

Jan 23,25

Posible adquisición de Kadokawa por parte de Sony: entusiasmo de los empleados en medio de preocupaciones

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

La oferta de Sony para adquirir el conglomerado de medios japonés Kadokawa ha provocado una ola de optimismo entre los empleados de Kadokawa, a pesar de las posibles preocupaciones sobre la pérdida de independencia. Si bien las negociaciones continúan, la noticia ha generado una variedad de reacciones.

El analista opina: ¿Una victoria para Sony?

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

El analista económico Takahiro Suzuki, hablando con Weekly Bunshun, sugiere que la adquisición beneficiaría a Sony más que a Kadokawa. El cambio estratégico de Sony hacia el entretenimiento, junto con su experiencia limitada en la creación de propiedad intelectual, hace que el portafolio de Kadokawa sea extenso, incluidos títulos como Oshi no Ko, Dungeon Meshi y Elden Ring<🎜. >—un activo muy atractivo. Sin embargo, esto podría tener como coste la autonomía de Kadokawa. Como señaló Automaton West, una mayor supervisión y una gestión más estricta bajo el control de Sony podrían sofocar la libertad creativa de Kadokawa.

Los empleados de Kadokawa adoptan el cambio

Sony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

Curiosamente, la posible adquisición ha generado un sentimiento positivo entre los empleados de Kadokawa. Weekly Bunshun informa de una aprobación generalizada, y los empleados expresan una preferencia por la adquisición de Sony antes que por mantener el status quo. Esta perspectiva positiva se atribuye en parte a la insatisfacción con el liderazgo actual del presidente Takeshi Natsuno.

Un empleado veterano de Kadokawa destacó el descontento generalizado con el manejo por parte de Natsuno de una importante violación de datos a principios de este año. El ciberataque de junio por parte del grupo de hackers BlackSuit resultó en el robo de más de 1,5 terabytes de datos confidenciales, incluida información personal de los empleados. La percepción de una respuesta inadecuada a esta crisis ha alimentado el deseo de los empleados de un cambio en el liderazgo, y la adquisición de Sony se considera un catalizador potencial para este cambio. El sentimiento parece ser que un cambio de liderazgo bajo la dirección de Sony es preferible a la situación actual.

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