Tras una serie de lanzamientos y contratiempos de bajo rendimiento, Ubisoft se enfrenta a la presión de un inversor para reestructurar su gestión y su fuerza laboral.

Un inversor de Ubisoft exige la reestructuración de la empresa

Aj Investment afirma que los despidos del año pasado son insuficientes

El inversor minoritario Aj Investment ha instado públicamente a la junta directiva de Ubisoft, incluido el director ejecutivo Yves Guillemot y a Tencent, a privatizar la empresa e instalar un nuevo liderazgo. En una carta abierta, los inversores expresaron su profundo descontento con el desempeño y la dirección estratégica de la empresa.

La carta cita el lanzamiento retrasado de títulos clave como Rainbow Six Siege y The Division hasta finales de marzo de 2025, junto con proyecciones de ingresos reducidas para el segundo trimestre de 2024 y un desempeño deficiente en general, como principales preocupaciones. Aj Investment propuso explícitamente reemplazar a Guillemot, abogando por un nuevo director ejecutivo para optimizar los costos y la estructura del estudio para mejorar la agilidad y la competitividad.

Este llamado al cambio sigue a una caída significativa en el precio de las acciones de Ubisoft; the Wall Street Journal informa una disminución de más del 50% en el último año. Ubisoft aún no ha respondido oficialmente a la carta.

Aj Investment sostiene que la baja valoración de Ubisoft se debe a una mala gestión y que los accionistas existentes están siendo explotados por la familia Guillemot y Tencent. El inversor critica el enfoque de la empresa en las ganancias a corto plazo en lugar de una estrategia a largo plazo que prioriza la experiencia del jugador.

Juraj Krupa de Aj Investment criticó además la cancelación de The Division Heartland y la decepcionante recepción de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown. También destacó el bajo rendimiento de varias franquicias establecidas, incluidas Rayman, Splinter Cell, For Honor y Watch Dogs. Si bien se anticipaba que Star Wars Outlaws mejoraría el rendimiento, sus ventas supuestamente deficientes contribuyeron a la reciente caída del precio de las acciones, alcanzando su punto más bajo desde 2015.

La carta también propone reducciones significativas de personal, lo que apunta a mayores ingresos y rentabilidad de competidores como Electronic Arts, Take-Two Interactive y Activision Blizzard, a pesar de emplear menos personal. Los 17.000 empleados de Ubisoft contrastan con los 11.000 de EA, los 7.500 de Take-Two y los 9.500 de Activision Blizzard.

Krupa sostiene que Ubisoft necesita una reducción agresiva de costos y una optimización del personal para mejorar la eficiencia operativa. Sugiere vender estudios que no sean cruciales para el desarrollo de las IP principales, señalando que los 30 estudios de la compañía son excesivos para su rentabilidad actual. Si bien reconoce despidos anteriores (aproximadamente el 10% de la fuerza laboral), Krupa insiste en que estas medidas son insuficientes, incluso considerando los planes anunciados por Ubisoft para reducir los costos fijos.