育碧麵臨重組和員工變動的要求
在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨來自投資者的壓力，要求重組其管理層和員工隊伍。
育碧投資者要求公司重組
Aj投資聲稱去年裁員不足
少數投資者 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 投資者在公開信中表達了對公司業績和策略方向的深深不滿。
這封信指出，《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲的發布推遲到2025 年3 月下旬，以及2024 年第二季度收入預測的下調和整體表現不佳是主要問題。 Aj Investment明確提議更換Guillemot，主張任命新CEO來優化成本和工作室結構，以增強敏捷性和競爭力。
這項變革呼籲是在育碧股價大幅下跌之後提出的； the Wall Street Journal 報告去年下降了 50% 以上。 育碧尚未正式回覆這封信。
Aj Investment 認為，育碧的低估值源自於管理不善，以及現有股東被 Guillemot 家族和騰訊利用。 投資人批評該公司只注重短期收益，而不是優先考慮遊戲玩家體驗的長期策略。
Aj Investment 的 Juraj Krupa 進一步批評了《全境封鎖》的取消以及《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響平平。 他也強調了幾款老牌遊戲的表現不佳，包括《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和《看門狗》。 雖然《星際大戰：亡命之徒》預計將提振業績，但據報導其銷量不佳導致近期股價下跌，跌至 2015 年以來的最低點。
這封信還提議大幅裁員，指出儘管僱用的員工較少，但藝電、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手的收入和盈利能力更高。 育碧擁有 17,000 名員工，而 EA 擁有 11,000 名員工，Take-Two 擁有 7,500 名員工，動視暴雪擁有 9,500 名員工。
Krupa 認為，育碧需要積極削減成本和優化員工，以提高運營效率。 他建議出售對核心IP開發並不重要的工作室，並指出該公司30個工作室對於其目前的盈利能力來說是過多的。 盡管承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但克魯帕堅稱這些措施還不夠，即使考慮到育碧宣布的削減固定成本的計劃也是如此。
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