Após uma série de lançamentos e contratempos de baixo desempenho, a Ubisoft enfrenta pressão de um investidor para reestruturar sua gestão e força de trabalho.

Investidor da Ubisoft exige reestruturação da empresa

Aj Investment afirma que as demissões do ano passado são insuficientes

O investidor minoritário Aj Investment instou publicamente o conselho da Ubisoft, incluindo o CEO Yves Guillemot e a Tencent, a fechar o capital da empresa e instalar uma nova liderança. Em carta aberta, os investidores expressaram profunda insatisfação com o desempenho e direcionamento estratégico da empresa.

A carta cita o atraso no lançamento de títulos importantes como Rainbow Six Siege e The Division até o final de março de 2025, juntamente com projeções de receita reduzidas para o segundo trimestre de 2024 e desempenho geral ruim, como principais preocupações. A Aj Investment propôs explicitamente a substituição de Guillemot, defendendo um novo CEO para otimizar custos e estrutura de estúdio para maior agilidade e competitividade.

Este pedido de mudança segue uma queda significativa no preço das ações da Ubisoft; the Wall Street Journal relata um declínio de mais de 50% no ano passado. A Ubisoft ainda não respondeu oficialmente à carta.

Aj Investment afirma que a baixa avaliação da Ubisoft decorre de má gestão e que os acionistas existentes estão sendo explorados pela família Guillemot e pela Tencent. O investidor critica o foco da empresa em ganhos de curto prazo, em vez de uma estratégia de longo prazo priorizando a experiência do jogador.

Juraj Krupa, da Aj Investment, criticou ainda mais o cancelamento de The Division Heartland e a recepção desanimadora de Skull and Bones e Prince of Persia: The Lost Crown. Ele também destacou o baixo desempenho de várias franquias estabelecidas, incluindo Rayman, Splinter Cell, For Honor e Watch Dogs. Embora se esperasse que Star Wars Outlaws aumentasse o desempenho, suas vendas supostamente abaixo da média contribuíram para a recente queda no preço das ações, atingindo seu ponto mais baixo desde 2015.

A carta também propõe reduções significativas de pessoal, apontando para maiores receitas e lucratividade de concorrentes como Electronic Arts, Take-Two Interactive e Activision Blizzard, apesar de empregarem menos funcionários. Os 17.000 funcionários da Ubisoft são contrastados com os 11.000 da EA, os 7.500 da Take-Two e os 9.500 da Activision Blizzard.

Krupa argumenta que a Ubisoft precisa de cortes agressivos de custos e otimização de pessoal para melhorar a eficiência operacional. Ele sugere que a venda de estúdios não seja crucial para o desenvolvimento de IPs principais, observando que os 30 estúdios da empresa são excessivos para a sua rentabilidade atual. Embora reconheça demissões anteriores (aproximadamente 10% da força de trabalho), Krupa insiste que essas medidas são insuficientes, mesmo considerando os planos anunciados pela Ubisoft para cortar custos fixos.