Sony อยากซื้อ Kadokawa และพนักงานก็ตื่นเต้น

Jan 23,25

ศักยภาพของ Sony ในการเข้าซื้อกิจการ Kadokawa: ความกระตือรือร้นของพนักงานท่ามกลางความกังวล

<>

การเสนอราคาของ Sony เพื่อซื้อกิจการกลุ่มบริษัทสื่อของญี่ปุ่น Kadokawa ได้จุดประกายให้เกิดกระแสการมองโลกในแง่ดีในหมู่พนักงานของ Kadokawa แม้ว่าจะมีความกังวลเกี่ยวกับการสูญเสียอิสรภาพก็ตาม ในขณะที่การเจรจายังดำเนินอยู่ ก็ได้รับข่าวตอบรับมากมายSony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled

นักวิเคราะห์ชั่งน้ำหนัก: ชัยชนะของ Sony คืออะไร

<>

นักวิเคราะห์เศรษฐกิจ Takahiro Suzuki ให้สัมภาษณ์กับ Weekly Bunshun แนะนำว่าการซื้อกิจการจะเป็นประโยชน์ต่อ Sony มากกว่า Kadokawa การเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ของ Sony ในด้านความบันเทิง ประกอบกับประสบการณ์ที่จำกัดในการสร้าง IP ทำให้ Kadokawa มีผลงานที่กว้างขวาง รวมถึงเกมอย่าง

Oshi no Ko

,

Dungeon MeshiSony Wants to Buy Kadokawa and Their Employees Are Thrilled และ

Elden Ring

—เป็นทรัพย์สินที่น่าดึงดูดอย่างยิ่ง อย่างไรก็ตาม สิ่งนี้อาจต้องแลกมาด้วยการสูญเสียเอกราชของคาโดกาวะ ตามที่ Automaton West ระบุไว้ การควบคุมดูแลที่เพิ่มขึ้นและการจัดการที่เข้มงวดมากขึ้นภายใต้การควบคุมของ Sony อาจขัดขวางเสรีภาพในการสร้างสรรค์ของ Kadokawa พนักงาน Kadokawa ยอมรับการเปลี่ยนแปลง <> สิ่งที่น่าสนใจคือ การเข้าซื้อกิจการที่มีศักยภาพนั้นได้รับการตอบรับเชิงบวกจากพนักงานของ Kadokawa Weekly Bunshun รายงานการอนุมัติอย่างกว้างขวาง โดยพนักงานแสดงความพึงพอใจต่อการเข้าซื้อกิจการของ Sony มากกว่าการรักษาสถานะที่เป็นอยู่ แนวโน้มเชิงบวกนี้ส่วนหนึ่งมาจากความไม่พอใจต่อผู้นำคนปัจจุบันภายใต้ประธานาธิบดีทาเคชิ นัตสึโนะ พนักงานเก่าของ Kadokawa เน้นย้ำถึงความไม่พอใจอย่างกว้างขวางต่อการจัดการกับการละเมิดข้อมูลที่สำคัญของ Natsuno เมื่อต้นปีนี้ การโจมตีทางไซเบอร์ในเดือนมิถุนายนโดยกลุ่มแฮ็ก BlackSuit ส่งผลให้มีการขโมยข้อมูลที่ละเอียดอ่อนมากกว่า 1.5 เทราไบต์ รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน การรับรู้ถึงการตอบสนองที่ไม่เพียงพอต่อวิกฤตินี้ได้กระตุ้นให้พนักงานเกิดความปรารถนาที่จะเปลี่ยนแปลงผู้นำ โดยการเข้าซื้อกิจการของ Sony ถือเป็นตัวเร่งให้เกิดการเปลี่ยนแปลงนี้ ดูเหมือนว่าการเปลี่ยนแปลงผู้นำภายใต้คำแนะนำของ Sony จะดีกว่าในสถานการณ์ปัจจุบัน

ข่าวเด่น
มากกว่า
Copyright © 2024 yuzsb.com All rights reserved.