हेलो और डेस्टिनी के डेवलपर बंगी को महत्वपूर्ण छंटनी की घोषणा के बाद तीव्र प्रतिक्रिया का सामना करना पड़ रहा है, जिससे उसके लगभग 17% कार्यबल प्रभावित होंगे। कुल 220 कर्मचारियों की यह छंटनी सीईओ पीट पार्सन्स के एक पत्र के बाद हुई है, जिसमें बढ़ती विकास लागत, उद्योग में बदलाव और आर्थिक चुनौतियों का हवाला दिया गया है। पार्सन्स ने कहा कि पुनर्गठन मुख्य परियोजनाओं, डेस्टिनी और मैराथन पर केंद्रित है और इसमें प्रभावित कर्मचारियों के लिए विच्छेद पैकेज शामिल हैं। हालाँकि, इस घोषणा को आक्रोश का सामना करना पड़ा है, विशेष रूप से पार्सन्स द्वारा 2022 के अंत से लक्जरी वाहनों पर 2.3 मिलियन डॉलर से अधिक के भारी खर्च को देखते हुए, जिसमें छंटनी से कुछ समय पहले और बाद में की गई खरीदारी भी शामिल है।

सोनी द्वारा 2022 में बंगी के अधिग्रहण के बाद, सोनी इंटरएक्टिव एंटरटेनमेंट (SIE) के साथ गहन एकीकरण के बीच यह छंटनी हुई है। जबकि बंगी ने शुरू में परिचालन स्वतंत्रता बरकरार रखी, प्रदर्शन मेट्रिक्स को पूरा करने में विफलता के परिणामस्वरूप अधिक एसआईई निरीक्षण की ओर बदलाव आया, अगली कुछ तिमाहियों में 155 भूमिकाएं एसआईई में एकीकृत हो गईं। बंगी की इनक्यूबेशन परियोजनाओं में से एक प्लेस्टेशन स्टूडियो के भीतर एक नया स्टूडियो भी बनाएगी, जो सोनी के व्यापक लक्ष्यों के साथ एक रणनीतिक पुनर्गठन का संकेत देगा। स्वायत्तता का यह नुकसान बुंगी के स्वतंत्र संचालन के इतिहास से एक महत्वपूर्ण प्रस्थान का प्रतीक है।

छंटनी की घोषणा पर सोशल मीडिया पर बंगी के पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने उग्र प्रतिक्रिया व्यक्त की। आलोचना ने पार्सन्स के नेतृत्व को निशाना बनाया, जिसमें उनकी व्यक्तिगत खर्च करने की आदतों को देखते हुए पाखंड का आरोप लगाया गया। पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों ने विश्वासघात और निराशा की भावना व्यक्त की, कर्मचारियों के मूल्यांकन के दावों और उसके बाद नौकरी में कटौती के बीच विरोधाभास को उजागर किया। गेमिंग समुदाय भी आलोचना में शामिल हो गया, उसने डेस्टिनी के भविष्य के लिए चिंता व्यक्त की और स्टूडियो के नेतृत्व पर सवाल उठाया।

छंटनी के लिए पार्सन्स का औचित्य - अति-महत्वाकांक्षी विस्तार और वित्तीय सुरक्षा मार्जिन से अधिक - लक्जरी कारों पर उनके पर्याप्त व्यक्तिगत खर्च के साथ बिल्कुल विपरीत है, जिसमें क्लासिक कार्वेट की हाल ही में $ 91,500 की खरीद भी शामिल है। इस असमानता ने कुप्रबंधन और प्रभावित कर्मचारियों के साथ एकजुटता की कमी के आरोपों को बढ़ावा दिया है। वरिष्ठ नेतृत्व द्वारा वेतन कटौती या इसी तरह के लागत-बचत उपायों की अनुपस्थिति ने नकारात्मक प्रतिक्रिया को और बढ़ा दिया है। यह स्थिति बंगी के नेतृत्व और उसके कर्मचारियों और प्रशंसकों के बीच बढ़ते अलगाव को रेखांकित करती है, जिससे स्टूडियो की भविष्य की दिशा के बारे में गंभीर सवाल खड़े हो जाते हैं।