FromSoft Bucks 업계 동향, 직원 급여 인상
업계 해고 속에서도 초봉을 인상한 프롬소프트웨어
2024년 게임 업계가 대규모 정리해고로 어려움을 겪고 있는 가운데, 다크 소울, 엘든 링 등 호평을 받은 타이틀을 제작한 프롬소프트웨어가 2024년 초봉 11.8% 인상을 발표했습니다. 신입 채용. 2025년 4월부터 시행되는 이 중요한 인상은 월 초봉을 260,000엔에서 300,000엔으로 인상합니다. 회사는 이러한 결정을 내린 원동력으로 직원들에게 보람 있는 업무 환경과 안정적인 소득을 제공하겠다는 의지를 꼽았습니다.
이번 조치는 특히 도쿄의 높은 생활비와 관련하여 다른 일본 스튜디오에 비해 FromSoftware의 임금이 상대적으로 낮다는 이전의 비판에 대응합니다. 급여 인상은 FromSoftware를 업계 표준에 더욱 가깝게 조정하며, 25% 초봉 인상을 시행하는 Capcom과 같은 회사의 유사한 조치를 반영합니다.
극명한 대조: 서양의 해고와 일본의 안정
글로벌 게임 산업은 2024년에 12,000명의 일자리 손실을 초과하는 기록적인 해고 건수를 경험했습니다. Microsoft, Sega of America, Ubisoft와 같은 주요 서구 기업은 강력한 재무 성과에도 불구하고 상당한 삭감을 시행했습니다. 그러나 일본은 더욱 엄격한 노동법과 확립된 기업 문화로 인해 이러한 추세를 대체로 피했습니다.
부당 해고에 대한 제한을 포함하여 일본의 강력한 근로자 보호는 미국에서 널리 퍼져 있는 '임의 고용'과 달리 대량 해고에 대한 상당한 장벽을 만듭니다. 게다가 세가(Sega), 아틀라스(Atlus), 코에이 테크모(Koei Tecmo) 등 수많은 일본 주요 게임사들도 2023년 초봉을 인상해 10%를 넘는 경우가 많았다. 이러한 추세는 기시다 후미오(Kishida Fumio) 총리가 인플레이션에 대응하기 위해 전국적인 임금 인상을 추진하는 데 부분적으로 영향을 받았을 수 있습니다.
이러한 긍정적인 추세에도 불구하고 일본 게임 개발 업계에는 여전히 과제가 남아 있습니다. 장시간 노동과 계약직 근로자의 불안정한 지위는 여전히 우려사항이다. 계약 종료는 기술적으로 해고로 간주되지 않을 수 있지만 여전히 고용 안정성에 영향을 미칩니다.
결론적으로 2024년은 전례 없는 글로벌 게임 정리해고를 목격한 반면, 프롬소프트웨어의 급여 인상으로 예시되는 일본의 접근 방식은 대조적인 이야기를 제공합니다. 특히 지속적인 글로벌 경제 불확실성을 고려할 때 이 모델의 장기적인 지속 가능성은 아직 밝혀지지 않았습니다.
