FromSoftware повышает стартовую зарплату на фоне увольнений в отрасли

В то время как игровая индустрия борется с массовыми увольнениями в 2024 году, FromSoftware, создатель таких известных игр, как Dark Souls и Elden Ring, объявил о повышении стартовых зарплат на 11,8%. нанимают новых выпускников. Это значительное повышение, вступающее в силу в апреле 2025 года, повысит ежемесячную стартовую зарплату с 260 000 йен до 300 000 йен. Движущей силой этого решения компания назвала стремление создать благоприятную рабочую среду и стабильный доход для своих сотрудников.

Этот шаг противоречит предыдущей критике относительно относительно низкой заработной платы FromSoftware по сравнению с другими японскими студиями, особенно в связи с высокой стоимостью жизни в Токио. Повышение зарплаты более точно соответствует отраслевым стандартам FromSoftware, отражая аналогичные действия таких компаний, как Capcom, которая осуществляет начальное повышение зарплаты на 25%.

Резкий контраст: увольнения на Западе и японская стабильность

В 2024 году в мировой игровой индустрии произошло рекордное количество увольнений, превысившее 12 000 рабочих мест. Крупнейшие западные компании, такие как Microsoft, Sega of America и Ubisoft, провели существенные сокращения, несмотря на хорошие финансовые показатели. Однако Япония в значительной степени избежала этой тенденции, а контраст объясняется ужесточением трудового законодательства и сложившейся корпоративной культурой.

Надежная защита работников в Японии, включая ограничения на несправедливое увольнение, создает значительные препятствия для массовых увольнений, в отличие от «найма по собственному желанию», преобладающего в Соединенных Штатах. Кроме того, многие крупные японские игровые компании, в том числе Sega, Atlus и Koei Tecmo, также увеличили стартовые зарплаты в 2023 году, зачастую превышая 10%. На эту тенденцию может частично повлиять стремление премьер-министра Фумио Кисиды повысить заработную плату по всей стране для борьбы с инфляцией.

Несмотря на эту положительную тенденцию, в японской индустрии разработки игр остаются проблемы. Продолжительный рабочий день и нестабильное положение контрактных работников по-прежнему вызывают обеспокоенность. Хотя расторжение контракта технически не считается увольнением, оно все равно влияет на гарантию занятости.

В заключение, хотя в 2024 году наблюдались беспрецедентные глобальные увольнения в сфере игровой индустрии, подход Японии, примером которого является повышение заработной платы FromSoftware, предлагает контрастирующую картину. Долгосрочную устойчивость этой модели еще предстоит выяснить, особенно учитывая продолжающуюся глобальную экономическую неопределенность.