2024 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် Activise Blizzard's Stockholm Office တွင်သိသိသာသာပြောင်းလဲခြင်းသည် Microsoft မှ Microsoft တွင်မမျှော်လင့်ဘဲဖွဲ့စည်းရန်မမျှော်လင့်ဘဲဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီဆရာဝန် - အထူးသဖြင့်တန်ဖိုးရှိသော 0 န်ထမ်းတစ် ဦး ကိုဖယ်ရှားခြင်း

ဤလုပ်ဆောင်ချက်သည်ထူးခြားသောဆွီဒင်ပြည်ထောင်စုရှုခင်းကိုထင်ဟပ်စေသည်။ ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုသည်ကျယ်ပြန့်စွာ (ခန့်မှန်းခြေ 70%) ကျယ်ပြန့်သည်။ အမျိုးသားအဆင့်စုပေါင်းညှိနှိုင်းရေးသဘောတူညီချက်များ (CBAS) သည်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများစွာကိုဖုံးကွယ်ထားသော်လည်းကုမ္ပဏီမှတိကျသောပြည်ထောင်စုကလပ်ကိုဖွဲ့စည်းရန်ကုမ္ပဏီတစ်ခုစီအတွက်သီးခြားပြည်ထောင်စုကလပ်ဖွဲ့စည်းရန်ခွင့်ပြုရန်ခွင့်ပြုသည်။ ဤအချက်သည်ဆွီဒင်အားကစားပြိုင်ပွဲလုပ်ငန်းတွင်တိုးတက်မှုလမ်းကြောင်းပေါ်တွင် 0 န်ကြီးချုပ်များနှင့် avalanche စတူဒီယိုများကဲ့သို့အလားတူပြည်ဆိုင်ရာအပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများပြုလုပ်နေသည်။

Superholm ပြည်ထောင်စုရေးရာအတွက်ဓာတ်ကူပစ္စည်းသည်ပုဂ္ဂလိကဆရာဝန် 0 န်ဆောင်မှုကိုရုတ်တရက်အကာအကွယ်ပေးသည့်အရာဖြစ်သည်။ အစားထိုးကျန်းမာရေးအာမခံကိုကမ်းလှမ်းနေစဉ်၎င်းသည်ကိုယ်ပိုင်ထိတွေ့မှုနှင့်ယခင်အစီအစဉ်၏လက်လှမ်းမီမှုကင်းမဲ့ခဲ့သည်။ ၎င်းသည်ကျယ်ပြန့်သောဆွေးနွေးမှုနှင့်ပြည်ထောင်စုအသင်း 0 င်မှုတွင်တိုးပွားလာခြင်းနှင့်ယခင်ကမလှုပ်မရှားပျော့ပျောင်းသော channel ကိုလုပ်ဆောင်မှုတစ်ခုအဖြစ်အသွင်ပြောင်း။

Union of Blizzard HR နှင့်အတူပြည်ထောင်စု၏ကန ဦး အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်မှုများက "ကြားနေသူ" ဟုဖော်ပြခဲ့သည်။ ပျောက်ဆုံးနေသောဆရာဝန်အားပြန်လည် 0 င်ရောက်ခြင်းသည်မဖြစ်နိုင်ဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်မှာပြည်ထောင်စုသည်လက်ရှိအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့်ကုမ္ပဏီပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းများနှင့်အလုပ်ခွင်တို့နှင့်ပတ်သက်သောသတင်းအချက်အလက်မျှဝေခြင်း,

Unionen organomizer Timo Rybak Timo Rybak သည် 0 န်ထမ်းများ၏တန်ဖိုးကိုမီးမောင်းထိုးပြသည်။ 0 န်ထမ်းများ, အထူးသဖြင့်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးလုပ်သားများကိုပညာသင်ကြားရေးတွင်သူတို့၏အခွင့်အရေးများကိုပညာသင်ကြားရေးအတွက်ဥက်က president ္ဌ၏အရေးပါမှုကိုလည်းသူမှတ်ချက်ပြုသည်။ စတော့ဟုမ်းပြည်နယ်သည်ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း။ ဤကိစ္စနှင့်စပ်လျဉ်း။ ဤကိစ္စနှင့် ပတ်သက်. အကျိုးရှိကြောင်းသက်သေပြခဲ့ပြီး,

အင်ဂျင်နီယာမန်နေဂျာနှင့်ပြည်ထောင်စုဘုတ်အဖွဲ့ 0 င်ဖြစ်သော Kajsa Sima Falck အတွက်ပြည်ထောင်စု၏ဖွဲ့စည်းခြင်းသည်သူတို့၏အလုပ်ခွင်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်အကျိုးခံစားခွင့်များ၏အပြုသဘောဆောင်သောရှုထောင့်များကိုထိန်းသိမ်းထားရန်ဖြစ်သည်။ 0 န်ထမ်းများ၏အသံများကြားနာခြင်းနှင့်အနာဂတ်တွင် 0 န်ထမ်းများ၏ကြားသိရတနာများကိုသေချာစေရန်ရည်ရွယ်သည်။