Ang Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists (SAG -AFTRA) ay nagbigay ng pag -update sa mga miyembro nito tungkol sa patuloy na pag -uusap sa mga proteksyon ng video game na AI. Sa kabila ng ilang pag-unlad, iniulat ng SAG-AFTRA na sila ay "nakakabigo pa rin sa malayo" mula sa grupo ng bargaining group sa ilang mga pangunahing isyu.

Ang SAG-AFTRA ay naglabas ng isang tsart na nagtatampok ng mga pagkakaiba sa pagitan ng kanilang mga panukala at ng mga pangkat ng bargaining ng industriya, na kinabibilangan ng mga kinatawan mula sa karamihan sa mga pangunahing kumpanya ng paglalaro ng AAA. Inilarawan ng tsart ang mga hindi nalutas na isyu tulad ng sumusunod:

• Proteksyon mula sa Digital Replica o Generative AI Paggamit : Ang SAG-AFTRA ay naghahanap ng proteksyon para sa lahat ng trabaho, hindi lamang gawaing ginawa pagkatapos na naka-sign ang kasunduan.
• Kahulugan ng "Digital Replica" : Iminumungkahi ng SAG-AFTRA na tukuyin ito bilang anumang pagganap, tinig o paggalaw, "madaling makikilala o maiugnay sa" isang tagapalabas batay sa mga kontrata sa trabaho. Mas pinipili ng pangkat na bargaining ang "objectively na makikilala," na pinaniniwalaan ng SAG-AFTRA na ibubukod ang maraming mga pagtatanghal.
• Ang pagsasama ng mga "kilusan" na tagapalabas : Nais ng SAG-AFTRA na isama ang mga tagapalabas ng paggalaw sa kasunduan ng Generative AI.
• Ang mga terminolohiya para sa pagbuo ng mga pagtatanghal na nilikha ng AI : Ang SAG-AFTRA ay nagmumungkahi ng "real-time na henerasyon," habang ang pangkat ng bargaining ay nagmumungkahi ng "henerasyon ng pamamaraan," na pinagtutuunan ng SAG-AFTRA ay may ibang kahulugan sa paglalaro.
• Mga Kinakailangan sa Pagbubunyag : Hinihiling ng SAG-AFTRA ang pagsisiwalat kung ang isang tagapag-empleyo ay maghahalo ng mga tinig upang lumikha ng isang digital na replika at kung ang isang boses ay gagamitin para sa mga real-time na chatbots o na-script na diyalogo lamang.
• Pahintulot sa panahon ng mga welga : Ang panukala ng SAG-AFTRA ay nagbibigay-daan sa pag-alis ng pahintulot para sa paggamit ng digital na replika sa panahon ng mga welga, habang ang mga employer ay nais na magpatuloy sa paggamit ng mga ito, kabilang ang mga laro ng Struck.
• Tagal ng pahintulot para sa real-time na henerasyon : Ang SAG-AFTRA ay nagmumungkahi ng isang limang taong limitasyon, mababago, samantalang ang pangkat ng bargaining ay naghahanap ng walang limitasyong pahintulot.
• Ang kabayaran para sa paglikha ng digital na replika at paggamit : maraming mga hindi pagkakasundo sa minimum na pagbabayad, kahit na ang mga kasunduan sa pansamantala ay naabot sa mga kalkulasyon ng pay pay.
• Mga Karapatang Bonus para sa mga employer : Ang pangkat ng bargaining ay nagmumungkahi ng isang sistema na katulad ng kasunduan sa SAG-AFTRA TV/film, na nagbibigay ng mga employer ng karagdagang mga karapatan para sa isang premium. Natagpuan ni Sag-Aftra ang panukala na malawak at nagmumungkahi na isasaalang-alang ito sa mas mahigpit na mga hangganan.
• Sistema ng pagsubaybay para sa mga digital na replika : Nais ng SAG-AFTRA ang isang system na subaybayan ang paggamit ng digital na replika upang matiyak ang patas na kabayaran. Ang grupong bargaining ay itinuturing na hindi magagawa at handang talakayin ito bilang bahagi ng kasunduan.
• Ang mga kahulugan at regulasyon para sa mga "synthetic" performers : ang mga tiyak na kahulugan at regulasyon para sa mga character na nilikha nang buo ng mga generative AI system ay nasa ilalim pa rin ng negosasyon.

Sa kabila ng mga hindi pagkakasundo na ito, ang dalawang pangkat ay nakarating sa mga kasunduan sa pansamantala sa maraming iba pang mga isyu, kabilang ang bonus pay, resolusyon sa pagtatalo, ilang mga elemento ng minimum na kabayaran, mga kinakailangan sa pahintulot, at ilang mga pagsisiwalat sa mga tagapalabas. Gayunpaman, ang liham ni Sag-Aftra sa mga miyembro ay nagpapahayag ng pag-aalala na ang mga tagapag-empleyo ng bargaining ay nagkakamali sa kalapitan sa isang pakikitungo, dahil ang SAG-AFTRA ay hindi naniniwala na malapit na sila.

Ang SAG-AFTRA National Executive Director at Chief Negotiator na si Duncan Crabtree-Ireland ay binigyang diin ang kahalagahan ng pagkakaisa sa mga miyembro, babala laban sa pagtanggap ng mga tungkulin na maaaring masira ang welga at ilantad ang mga performer sa AI maling paggamit nang walang wastong proteksyon.

Bilang tugon, ang paglamig ni Audrey, tagapagsalita para sa grupong bargaining ng industriya ng video, ay nagsabi na iminungkahi nila ang isang pakikitungo na may kasamang higit sa 15% na pagtaas ng sahod para sa mga SAG-AFTRA na kinakatawan ng mga performer, pinahusay na proteksyon sa kalusugan at kaligtasan, mga nangunguna sa industriya para sa mga AI digital na mga replika, at karagdagang kabayaran para sa paggamit ng pagganap ng isang aktor sa iba pang mga laro. Nagpahayag sila ng pagkasabik na bumalik sa mga negosasyon upang maabot ang isang kasunduan.

Ang SAG-AFTRA video game strike, na ngayon sa ikawalong buwan, ay na-trigger ng mga hindi pagkakasundo sa mga probisyon ng AI, sa kabila ng 24 sa 25 iba pang mga panukala sa kontrata na napagkasunduan. Ang epekto ng welga ay nagiging lalong nakikita sa industriya ng gaming, kasama ang mga manlalaro na napansin ang mga hindi nabuong mga NPC sa mga laro tulad ng Destiny 2 at World of Warcraft. Nitong nakaraang taon, sinaktan ng SAG-AFTRA ang League of Legends matapos na tinangka ni Riot na ibagsak ang welga sa pamamagitan ng pagkansela ng isang laro, at ang mga character na activision recast sa Call of Duty: Black Ops 6 kasunod ng mga alalahanin ng player tungkol sa mga bagong tinig.

Karamihan sa mga kamakailan -lamang, dalawang Zenless Zone Zero Voice aktor ang natuklasan ang kanilang kapalit sa pamamagitan ng pinakabagong mga tala ng patch ng laro, na itinampok ang patuloy na epekto ng welga.