फ्रॉमसॉफ्ट बक्स इंडस्ट्री ट्रेंड, कर्मचारियों का वेतन बढ़ाता है

Jan 01,25

FromSoftware ने उद्योग में छँटनी के बीच शुरुआती वेतन बढ़ाया

FromSoft Raises Salaries Against Industry Trend of Layoffs

जबकि गेमिंग उद्योग 2024 में व्यापक छंटनी से जूझ रहा है, डार्क सोल्स और एल्डन रिंग जैसे प्रशंसित शीर्षकों के निर्माता, फ्रॉमसॉफ्टवेयर ने शुरुआती वेतन में 11.8% की वृद्धि की घोषणा की है। नए स्नातक नियुक्तियाँ। यह महत्वपूर्ण प्रोत्साहन, अप्रैल 2025 से प्रभावी, मासिक प्रारंभिक वेतन 260,000 येन से बढ़ाकर 300,000 येन कर देता है। कंपनी ने इस निर्णय के पीछे प्रेरक शक्ति के रूप में अपने कर्मचारियों के लिए एक पुरस्कृत कार्य वातावरण और स्थिर आय के प्रति प्रतिबद्धता का हवाला दिया।

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यह कदम अन्य जापानी स्टूडियो की तुलना में फ्रॉमसॉफ्टवेयर की अपेक्षाकृत कम मजदूरी के संबंध में पिछली आलोचना का मुकाबला करता है, खासकर टोक्यो की उच्च जीवन लागत के संबंध में। वेतन वृद्धि फ्रॉमसॉफ्टवेयर को उद्योग मानकों के साथ अधिक निकटता से संरेखित करती है, कैपकॉम जैसी कंपनियों द्वारा समान कार्यों को प्रतिबिंबित करती है, जो 25% प्रारंभिक वेतन वृद्धि लागू कर रही है।

एक स्पष्ट विरोधाभास: पश्चिमी छंटनी बनाम जापानी स्थिरता

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वैश्विक गेमिंग उद्योग ने 2024 में रिकॉर्ड-तोड़ संख्या में छंटनी का अनुभव किया, जिसमें 12,000 से अधिक नौकरियां चली गईं। माइक्रोसॉफ्ट, सेगा ऑफ अमेरिका और यूबीसॉफ्ट जैसी प्रमुख पश्चिमी कंपनियों ने मजबूत वित्तीय प्रदर्शन के बावजूद पर्याप्त कटौती लागू की। हालाँकि, जापान ने बड़े पैमाने पर इस प्रवृत्ति से परहेज किया है, इसके विपरीत कड़े श्रम कानूनों और स्थापित कॉर्पोरेट संस्कृति को जिम्मेदार ठहराया गया है।

जापान की मजबूत कर्मचारी सुरक्षा, जिसमें अनुचित बर्खास्तगी पर सीमाएं शामिल हैं, संयुक्त राज्य अमेरिका में प्रचलित "एट-इच्छा रोजगार" के विपरीत, बड़े पैमाने पर छंटनी में महत्वपूर्ण बाधाएं पैदा करती हैं। इसके अलावा, सेगा, एटलस और कोइ टेकमो सहित कई प्रमुख जापानी गेम कंपनियों ने भी 2023 में शुरुआती वेतन में वृद्धि की, जो अक्सर 10% से अधिक थी। यह प्रवृत्ति आंशिक रूप से मुद्रास्फीति से निपटने के लिए प्रधान मंत्री फुमियो किशिदा के राष्ट्रव्यापी वेतन वृद्धि के दबाव से प्रभावित हो सकती है।

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इस सकारात्मक प्रवृत्ति के बावजूद, जापानी गेम विकास उद्योग में चुनौतियाँ बनी हुई हैं। लंबे समय तक काम करने के घंटे और ठेका श्रमिकों की अनिश्चित स्थिति चिंता का विषय बनी हुई है। हालाँकि अनुबंध समाप्ति को तकनीकी रूप से छंटनी के रूप में नहीं गिना जा सकता है, फिर भी वे नौकरी की सुरक्षा को प्रभावित करते हैं।

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निष्कर्ष में, जबकि 2024 में अभूतपूर्व वैश्विक गेमिंग छंटनी देखी गई, जापान का दृष्टिकोण, फ्रॉमसॉफ़्टवेयर के वेतन वृद्धि का उदाहरण, एक विपरीत कहानी पेश करता है। इस मॉडल की दीर्घकालिक स्थिरता देखी जानी बाकी है, विशेष रूप से चल रही वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता को देखते हुए।

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