FromSoftware, Sektördeki İşten Çıkarmaların Ortasında Başlangıç ​​Maaşlarını Artırdı

Oyun sektörü 2024'te yaygın işten çıkarmalarla boğuşurken, Dark Souls ve Elden Ring gibi beğenilen oyunların yaratıcısı FromSoftware, başlangıç ​​maaşlarında ,8'lik bir artış duyurdu. yeni mezun alımı. Nisan 2025'ten itibaren geçerli olacak bu önemli artış, aylık başlangıç ​​ücretini 260.000 Yen'den 300.000 Yen'e çıkaracak. Şirket, bu kararın arkasındaki itici güç olarak, çalışanları için ödüllendirici bir çalışma ortamı ve istikrarlı bir gelir taahhüdünü gösterdi.

Bu ​​hamle, FromSoftware'in diğer Japon stüdyolarıyla karşılaştırıldığında nispeten düşük maaşlarına, özellikle de Tokyo'nun yüksek yaşam maliyetine ilişkin önceki eleştirilere karşı çıkıyor. Maaş artışı, FromSoftware'i endüstri standartlarıyla daha uyumlu hale getirerek % başlangıç ​​maaş artışı uygulayan Capcom gibi şirketlerin benzer eylemlerini yansıtıyor.

Çarpık Bir Karşıtlık: Batı'daki İşten Çıkarmalar ve Japonya'nın İstikrarı

Küresel oyun endüstrisi 2024'te 12.000'i aşan rekor sayıda işten çıkarma yaşadı. Microsoft, Sega of America ve Ubisoft gibi büyük Batılı şirketler, güçlü mali performansa rağmen önemli kesintiler uyguladı. Ancak Japonya, daha katı iş yasalarına ve yerleşik kurumsal kültüre atfedilen bir zıtlık olan bu eğilimden büyük ölçüde kaçındı.

Japonya'nın, haksız işten çıkarmaya ilişkin sınırlamalar da dahil olmak üzere güçlü işçi korumaları, Amerika Birleşik Devletleri'nde yaygın olan "kendi isteğiyle istihdamın" aksine, toplu işten çıkarmaların önünde önemli engeller oluşturuyor. Ayrıca Sega, Atlus ve Koei Tecmo'nun da aralarında bulunduğu çok sayıda büyük Japon oyun şirketi de 2023'te başlangıç ​​maaşlarını genellikle 'u aşacak şekilde artırdı. Bu eğilim, Başbakan Fumio Kishida'nın enflasyonla mücadele için ülke çapında ücret artışları yönündeki baskısından kısmen etkilenebilir.

Bu ​​olumlu eğilime rağmen, Japon oyun geliştirme endüstrisinde zorluklar devam ediyor. Uzun çalışma saatleri ve taşeron işçilerinin güvencesiz durumu endişe yaratmaya devam ediyor. Sözleşme fesihleri ​​teknik olarak işten çıkarma olarak sayılmasa da yine de iş güvenliğini etkiliyor.

Sonuç olarak, 2024 yılı benzeri görülmemiş küresel oyun işten çıkarmalarına tanık olurken, Japonya'nın FromSoftware'in maaş artışıyla örneklenen yaklaşımı zıt bir anlatı sunuyor. Özellikle devam eden küresel ekonomik belirsizlik göz önüne alındığında, bu modelin uzun vadeli sürdürülebilirliği henüz bilinmiyor.