DariPerisian Menaikkan Gaji Permulaan Di Tengah Pemberhentian Industri

Ketika industri permainan bergelut dengan pemberhentian yang meluas pada tahun 2024, FromSoftware, pencipta gelaran terkenal seperti Dark Souls dan Elden Ring, telah mengumumkan kenaikan 11.8% dalam gaji permulaan untuk pengambilan graduan baru. Peningkatan ketara ini, berkuat kuasa April 2025, menaikkan gaji permulaan bulanan daripada ¥260,000 kepada ¥300,000. Syarikat itu menyebut komitmen terhadap persekitaran kerja yang memuaskan dan pendapatan yang stabil untuk pekerjanya sebagai penggerak di sebalik keputusan ini.

Langkah ini mengatasi kritikan sebelum ini mengenai gaji FromSoftware yang agak rendah berbanding studio Jepun yang lain, terutamanya berkaitan dengan kos sara hidup Tokyo yang tinggi. Kenaikan gaji menyelaraskan FromSoftware lebih rapat dengan piawaian industri, mencerminkan tindakan serupa oleh syarikat seperti Capcom, yang melaksanakan kenaikan gaji permulaan sebanyak 25%.

Perbezaan yang Sangat Berbeza: Pemberhentian Barat lwn. Kestabilan Jepun

Industri permainan global mengalami bilangan pemberhentian yang memecahkan rekod pada tahun 2024, melebihi 12,000 kehilangan pekerjaan. Syarikat Barat utama seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft melaksanakan pemotongan yang besar walaupun prestasi kewangan yang kukuh. Walau bagaimanapun, Jepun sebahagian besarnya telah mengelakkan trend ini, kontras yang dikaitkan dengan undang-undang buruh yang lebih ketat dan budaya korporat yang mantap.

Perlindungan pekerja Jepun yang teguh, termasuk pengehadan ke atas pemecatan yang tidak adil, mewujudkan halangan yang ketara kepada pemberhentian secara besar-besaran, tidak seperti "pekerjaan sesuka hati" yang lazim di Amerika Syarikat. Selain itu, banyak syarikat permainan Jepun utama, termasuk Sega, Atlus, dan Koei Tecmo, juga menaikkan gaji permulaan pada 2023, selalunya melebihi 10%. Trend ini mungkin sebahagiannya dipengaruhi oleh desakan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan gaji di seluruh negara untuk memerangi inflasi.

Walaupun trend positif ini, cabaran kekal dalam industri pembangunan permainan Jepun. Waktu bekerja yang panjang dan kedudukan pekerja kontrak yang tidak menentu tetap menjadi kebimbangan. Walaupun penamatan kontrak mungkin tidak dikira secara teknikal sebagai pemberhentian, ia masih memberi kesan kepada keselamatan kerja.

Kesimpulannya, sementara 2024 menyaksikan pemberhentian permainan global yang belum pernah terjadi sebelumnya, pendekatan Jepun, yang dicontohkan oleh kenaikan gaji FromSoftware, menawarkan naratif yang berbeza. Kemampanan jangka panjang model ini masih dapat dilihat, terutamanya memandangkan ketidaktentuan ekonomi global yang berterusan.