2004 ခုနှစ်တွင်မတတ်နိုင်သောအသံများမြှင့်တင်ရန်နှင့်ဂိမ်းလုပ်ငန်းများတွင်လက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းကိုမြှင့်တင်ရန်ရည်ရွယ်ထားသောမတတ်နိုင်သောအကျိုးအမြတ်မယူသောကြောင့်မစွမ်းဆောင်နိုင်ခဲ့ပါ။ ဆယ်စုနှစ်နှစ်ခုနီးပါးခန့်တွင်အဖွဲ့အစည်းသည်စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင်ဆွေးနွေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့ပြီးကုသိုလ်ဖြစ်စီးတော်တွင်သိသာထင်ရှားသည့်ရန်ပုံငွေများကိုတင်ပြခဲ့ပြီး developer များနှင့်ကစားသမားများအတွက်အဓိကအရင်းအမြစ်အဖြစ်တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှဗွီဒီယိုဂိမ်းအလွယ်တကူလက်လှမ်းမီမှုနှင့်ဖြစ်နိုင်ချေများသည်သတင်းထောက်များ, developer များနှင့်လူသိရှင်ကြားဖြစ်လာသည်။

Mark Barlet မှတည်ထောင်သူသည် Xbox ကဲ့သို့ Xbox ကဲ့သို့သော Major စတူဒီယိုများနှင့် ပူးပေါင်း. Controller ကို ဒီဇိုင်းဆွဲရန် PlayStation နှင့် ပူးပေါင်း. Bungie တို့နှင့်ပူးပေါင်းရန် PlayStation တို့ နှင့်ပူးပေါင်းခဲ့သည်။ ဤမိတ်ဖက်များထက်ကျော်လွန်ပြီးမတတ်နိုင်သောစွမ်းရည်များသည် developer များအနေဖြင့်အတိုင်ပင်ခံများအဖြစ်လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြသည် အစပိုင်းတွင် Charity သည်အဆင်သင့်ဖြစ်နေသောဂိမ်းစက်ကိရိယာများကိုမသန်စွမ်းသူများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ပြုလုပ်ပေးသည်။

အားစိုက်သောအခြေအနေများအောက်တွင်ထောက်ခံအားပေးခြင်း

Mark Barlet ၏မစ်ရှင်သည်ဂိမ်းကစားခြင်းတွင်မသန်စွမ်းသောပါဝင်မှုကိုဂုဏ်ပြုသည့်ပရဟိတလုပ်ငန်းကိုဖန်တီးရန်ဖြစ်သည်။ သို့သော်မြင်ကွင်းများနောက်ကွယ်တွင်ရင်းမြစ်များက၎င်း၏ဖော်ပြထားသောပန်းတိုင်များနှင့်ကိုက်ညီရန်ပျက်ကွက်သောပတ်ဝန်းကျင်ကိုဖော်ပြသည်။ အမည်မဖော်လိုသူဟောင်း 0 န်ထမ်းဟောင်းတစ် ဦး သည် 10 နှစ်သက်တမ်းရှိသည့်ကာလအတွင်းအရက်ဆိုင်မှလိင်ဆိုင်ရာပညာရှင်များနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာရက်စက်ကြမ်းကြုတ်သောအပြုအမူများကိုပြန်လည်ပြောပြသည်။

သူကကျွန်မဟာအမျိုးသမီးတစ်ယောက်ပါ, "အဲဒီအချိန်တုန်းကငါဟာအဖွဲ့အစည်းမှာတစ်ခုတည်းသောမိန်းမတစ်ယောက်ပါ။ ပြီးတော့သူကကျွန်တော့်ကို HR အမှုတခုမှာအလုပ်လုပ်ဖို့စေလွှတ်လိုက်တယ်။ ဒီသီချင်းက Barlet ကဒီကိစ်စကိုရက်သတ္တပတ်တွေမကြာခဏမကြာခဏပြောင်ပြောင်တင်းတင်းမကြာခဏပြောင်ပြောင်တင်းတင်းဖြစ်လေ့ရှိတယ်။

အရင်းအမြစ်များသည်ရန်လိုသောအပြုအမူများကိုလည်းတွေ့ကြုံခံစားခဲ့ရပြီးကုမ္ပဏီအတွင်းရှိအခြားသူများကိုအခြားသူများအားညွှန်ကြားထားသည်။ သူတို့ကအနိုင်ရတဲ့လူမျိုးရေးခွဲခြားမှတ်ချက်တွေကိုအရင်ကပြောရရင် Barlet နဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေအကြားပ conflicts ိပက်ခတွေကြားမှာ, ဒီအဖြစ်အပျက်စဉ်အတွင်း Barlet ကဒီအဖြစ်အပျက်အတွင်းမှာညစ်ညမ်းသောအမူအယာများဖြင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမသန်စွမ်းမှုကိုပြောင်လှောင်ခဲ့သည်။

အထူးသဖြင့် 0 န်ထမ်းအစည်းအဝေးများသို့မဟုတ်လူကိုယ်တိုင်အလုပ်လုပ်စဉ်လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာရှင်းလင်းပြတ်သားစွာမှတ်ချက်များလည်းရှိသည်။ လက်တွဲသည့်အစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် Barlet သည်သူတို့၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပြောင်းလဲမှုများကိုမှတ်ချက်ပြုသောအခါ 2 လ 0 န်ထမ်းဘွတ်ကင်ကိုပြန်ပြောပြသည်ကိုပြန်ပြောပြသည်။ နောက်ပိုင်းတွင်ရင်းမြစ်ကိုလျှောက်လှမ်းနေစဉ်ဘားသည်သူတို့၏လက်များကိုလှောင်ပြောင်ခြင်း,

Barlet သည်နယူး 0 န်ထမ်းအသစ်များနှင့်မိတ်ဖွဲ့သော်လည်း, Barlet ကသူ၏လုပ်ရပ်များသည်ပြက်လုံးများအားပြက်ရယ်ပြုခြင်းအားဖြင့်စွပ်စွဲချက်များကိုတသမတ်တည်းအားဖြည့်ဆည်းပေးခဲ့သည်။

လှူဒါန်းမှုအပြင်ဘက်အဆိပ်

ဘားလေး၏စွပ်စွဲခံရခြင်းကလိင်တူချင်းဓလေ့ထုံးစံများကိုကျော်လွန်ပြီးတိုးချဲ့ခဲ့သည်။ ဒီအရင်းအမြစ်ကအရူးအမူးလ်ကအာကာသထဲမှာရှိတဲ့အခြားလက်လှမ်းမီမှုထောက်ခံသူတွေကိုစိတ်ပျက်အားငယ်စေတယ်။ ပြိုင်ပွဲများကိုအငြင်းပွားဖွယ်ရာကိုဆိုးကျိုးသက်ရောက်စေသည့်လက်လှမ်းမီနိုင်သောရှုခင်းများကိုကျော်လွှားရန် Barlet တပ်မက်လိုချင်သောအလိုဆန္ဒများကိုလွှမ်းမိုးထားပုံရသည်။ Game Accessibility Conference ကဲ့သို့စက်မှုလုပ်ငန်းဖြစ်ရပ်များတွင် Barlet သည်ရဲတပ်ဖွဲ့ကပြောကြားရာတွင်ဘားပြုသူတိုင်းသည်စပီကာတိုင်းကိုအချည်းနှီးဖြစ်စေခဲ့သည်။

အမည်မသိလက်တွေ့ကျကျလက်လှမ်းမီနိုင်စွမ်းထောက်ခံသူသည်ဤအပြုအမူကိုအတည်ပြုပြီးအသုံးပြုခွင့်အစပျိုးမှုများနှင့် ပတ်သက်. ဆွေးနွေးမှုများအရဆွေးနွေးမှုများအနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသောစီးပွားရေးအစည်းအဝေးကိုပြန်ပြောပြသည်။

နောက်ထပ်ထောက်ခံသူတစ် ဦး က "အရင်ကလက်လှမ်းမီမှုရေကန်ထဲမှာသငျသညျအဘယ့်ကြောင့်ဆိုတဲ့အရင်းအရက်ကိုကြေငြာခဲ့သည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများကိုဆွေးနွေးသည့်အခါဘားပြုမှုသည်စီမံကိန်း၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုတောင်းဆိုခဲ့ခြင်းနှင့်ငြင်းပယ်လျှင်သူ၏ "နက်ရှိုင်းသောစက်မှုလုပ်ငန်းအဆက်အသွယ်များ" မှတဆင့်ဖျက်ဆီးရန်ခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှု

Barlet ၏သက်ရောက်မှုသည်လူ့အခွင့်အရေးကိုအကျိုးသက်ရောက်စေသည့်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဒိုင်းနမစ်များထက် ကျော်လွန်. ရောက်ရှိခဲ့သည်။ သူ၏ခေါင်းဆောင်မှုအောက်တွင်ပရဟိတလုပ်ငန်းသည်စတူဒီယိုနှင့်ကစားသမားများထံမှအလှူငွေများကိုသန်းပေါင်းများစွာလှူဒါန်းခဲ့သည်။ သို့သော်ရန်ပုံငွေများကိုမည်သို့အသုံးပြုသည်နှင့် ပတ်သက်. မေးခွန်းများပေါ်ပေါက်လာသည်။ အကြီးတန်းခေါင်းဆောင်များကဘဏ် financial ာရေး strain ကိုအသိအမှတ်ပြုပြီး 0 င်ငွေနှင့်ဘတ်ဂျက်များထိန်းချုပ်ခြင်း မှလွဲ. ကုန်ကျစရိတ်များနှင့်အတူအသုံးစရိတ်များဖြင့်ငွေကြေး strain ကိုအသိအမှတ်ပြုကြသည်။

မရှိမဖြစ်လိုအပ်သောအသုံးစရိတ်များတွင်လူတန်းစားများ, LAVish ဟိုတယ်များအတွက်ပထမတန်းစားခရီးသွားများ, Pandicemic တွင် 0 ယ်စဉ်အတွင်း 0 ယ်ယူထားသောဗင်ကားတစ်စီးကိုသတင်းပို့သည်။ အခြားဥပမာတစ်ခုမှာ Tesla ကိုပိုင်ဆိုင်သောဘားကလပ်တွင် Tesla charger တစ်ခုတပ်ဆင်ခြင်းပါဝင်သည်။

လစာနှင့် ပတ်သက်. ပြည်တွင်းတင်းမာမှုများလည်းပေါ်ပေါက်လာသည်။ ခေါင်းဆောင်မှုသည်လစာစားပွဲများတွင်နည်းစနစ်များကမေးခွန်းထုတ်ခဲ့သည်။ စွပ်စွဲချက်အချို့သည်အချို့သည်အချိုးအစားမညီညွတ်သောလျော်ကြေးငွေနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်အချိုးအစားမညီမျှမှုကိုလက်ခံရရှိခြင်းနှင့်အတူစွပ်စွဲချက်များကိုအကြံပြုချက်များကိုအကြံပြုသည်။

ခေါင်းဆောင်မှုပျက်ကွက်

ဘဏ် financial ာရေးစီမံခန့်ခွဲမှုမှားယွင်းမှုသည်ခေါင်းဆောင်မှုမအောင်မြင်မှုများနှင့်တိုက်ဆိုင်နေသည်။ CFO ကိုငှားရမ်းထားသည့်လူထုစာရင်းကိုင်တစ် ဦး ကငှားရမ်းထားသောပြည်သူ့စာရင်းကိုင်ကဘဏ် financial ာရေးမမှန်မှုများနှင့် ပတ်သက်. နှိုးစက်များဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သော်လည်းဘုတ်အဖွဲ့မှလျစ်လျူရှုခံခဲ့ရသည်။ CFO မှထွက်ခွာသွားသည့်အခါဘုတ်အဖွဲ့သည်စိုးရိမ်ပူပန်မှုကိုလုံလောက်စွာဖြေရှင်းရန်ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။

Barlet သည် 0 န်ထမ်းများကို 0 န်ထမ်းများကိုခွဲခွာခြင်းကိုခွဲထုတ်ရန်တားဆီးရန်ခေါင်းဆောင်မှုဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံများကိုကိုင်တွယ်သည်။ 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည်ဘုတ်အဖွဲ့သို့ 0 င်ရောက်ခွင့်တောင်းခံသောအခါခေါင်းဆောင်မှုသည်ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်များ၏အထောက်အထားများကိုမသိဘဲပြောဆိုခဲ့သည်။

2024 ခုနှစ် April ပြီလတွင် 0 န်ထမ်းတစ် ဦး သည် ADP မှတစ်ဆင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများကိုစတင်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။ ဤသို့ဖြစ်သော်လည်းလွတ်လပ်သောဘုတ်အဖွဲ့သည်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုကိုနှောင့်နှေးစေသည်။ 2024 ဇွန်လတွင် EEOC တိုင်ကြားချက်များစွာကိုတင်သွင်းခြင်း, သို့သော်ဘုတ်အဖွဲ့၏တုန့်ပြန်မှုသည်နောက်ကျ။ ထိရောက်မှုမရှိသောကြောင့်မဖြေရှင်းနိုင်သောပြ issues နာများကိုချန်ထားခဲ့သည်။

Barlet ရဲ့ဖယ်ရှားရေးနှင့်လက်တုံ့ပြန်ခြင်း

Barlet ၏ဖယ်ရှားမှုသည်အငြင်းပွားဖွယ်ရာဖြစ်စေသည်။ သူသည်အရှိန်မြှင့ ်. စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်ပါ 0 င်သူများကိုလက်တုံ့ပြန်ခြင်းကိုစွပ်စွဲ။ 0 န်ထမ်းအတော်များများသည် 2024 ခုနှစ်နှောင်းပိုင်းတွင် 0 န်ထမ်းများအားထုတ်လွှင့်သူများကိုပစ်မှတ်ထားခဲ့သည်။ ကျန်ရှိနေသေးသော 0 န်ထမ်းများမှာစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုတွင်မပါဝင်သူများပါဝင်သည်။

0 န်ထမ်းဟောင်းများသည်စွပ်စွဲချက်များနှင့် ပတ်သက်. တိတ်ဆိတ်စွာအားပေးခဲ့သည့်စတီဗင်ကြီး SPOHN မှအသုံးချကစားခြင်းနှင့်သက်ဆိုင်သည့်စတီဗင်စတီဗင်မှအသုံးချမှုနှင့်သက်ဆိုင်သည်။ မှတ်ချက်ပေးရန် spohn ကိုဆက်သွယ်ရန်ထပ်ခါတလဲလဲကြိုးပမ်းမှုများရှိသော်လည်းမည်သည့်တုန့်ပြန်မှုကိုမျှတုံ့ပြန်မှုမရရှိခဲ့ပါ။

Barlet ရဲ့တုံ့ပြန်မှု

အလုပ်ခွင်အလွဲသုံးစားမှုနှင့်အနှောင့်အယှက်ပေးခြင်းစွပ်စွဲချက်များနှင့်စပ်လျဉ်း။ ရဲလက်ကလွတ်လပ်သောစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကသူ့ကိုပို.ပြောစားခဲ့သည်။ သူကစုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများကိုဘုတ်အဖွဲ့မှလုပ်သားအင်အားကိုလျှော့ချရန်ဖိအားပေးရန်ကြုံတွေ့ရသည်။ သတင်းရင်းမြစ်အနေဖြင့်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏သမာဓိကိုတရား 0 င်အသင်းနှင့်ဘားပြုနိုင်မှု,

Barlet သည် Tesla charger ကို install လုပ်. ၎င်းကို plug မျှသာသာဖော်ပြထားသည်။ ခရီးသွားလာရေးမူဝါဒများနှင့်စပ်လျဉ်း။ သူသည်ပထမတန်းစားပျံသန်းမှုကိုအလွန်အကျွံအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်ဤအရာကိုချေမှုန်းခြင်း, 0 န်ထမ်းလစာများတွင်ဖော်ပြထားသောကွာဟမှုများကိုအလားတူအငြင်းပွားမှုများရှိပြီးအရည်အချင်းပြည့်ဝသောပုဂ္ဂိုလ်များကို ဦး စားပေးဆောင်ရွက်မှုကိုညွှန်ပြသည်။

IGL နှင့်ဖလှယ်မှုများနှင့်ဖလှယ်မှုများအရဘားလေးသည်သက်သေအထောက်အထားများမပြည့်စုံသောသက်သေအထောက်အထားများမရှိသေးပါ။